為管理創新提供杭企樣板 中企聯管理創新經驗現場會在杭汽輪召開

杭州裝備制造業龍頭企業的創新突破，也為全國企業的管理創新提供了一個樣板。10月12日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，浙江省企業聯合會、企業家協會協辦的“管理創新經驗推廣交流現場會”在杭汽輪臨平制造基地召開。本次現場會旨在激發廣大企業創新主體意識，促進企業管理水平提升，打造具有全球競爭力的世界一流企業。

浙江省經信廳副廳長盛勇軍在致辭中指出，要加快推進企業管理對標提升。今年，浙江省以增強企業競爭力為目標，以對標世界一流為方向，完善企業管理體系，增強企業管理能力。同時，他表示杭汽輪多年歸納總結出來的管理創新先進經驗是我省眾多企業學習的榜樣，希望能多給浙江企業傳經送寶，共同推進我省企業管理水平全面提升。

工信部產業政策與法規司二級巡視員舒朝暉從數字經濟、產業鏈供應鏈安全、企業人才和文化建設、綠色發展等方面分享了在新的時代背景下對企業管理提出的新要求。他指出，企業的發展和轉型需要付出長時間的探索和實踐，需要把管理創新和技術創新放到同等重要的位置，杭汽輪的管理思路和模式值得廣大企業參考借鑒，企業要把先進的管理經驗與本企業的客觀實際和現實基礎結合起來，有針對性選擇借鑒。

杭汽輪董事長鄭斌以杭汽輪的發展軌跡為例，探討了杭汽輪管理創新工作的經驗和對企業發展的深遠意義。杭汽輪彌久不衰、持續發展不僅是公司的驕傲，也為創新驅動企業發展提供了生動實踐案例。鄭斌表示杭汽輪將始終胸懷大國制造的夢想，帶著初心和匠心堅持創新再出發。

中企聯常務副會長兼理事長朱宏任發表主旨講話，他從通觀全局，把握企業管理創新面對的新形勢；深入思考，理順企業管理創新面對的新關系；扎實前行，推進企業管理創新面對的新進展等三個方面深入闡述了企業管理創新的方法。不僅對杭汽輪創新經驗予以肯定，也對宣傳學習推廣杭汽輪經驗提出要求。