ROE連續14年超20%背后的力量 華東醫藥黨建助推企業高質量發展

華東醫藥股份有限公司黨委成立23年來，面對企業經營、社會責任、創新轉型、改革發展等眾多艱巨任務，全體黨員眾志成城、團結一心，積極發揮先鋒模范作用。去年以來在疫情保供、復工復產等各項工作中，合力越過一個個難關，展現了華東醫藥的大企擔當，確保公司平穩發展。在黨的堅強領導下，華東醫藥凈資產收益率（ROE）連續14年超過20%。多次榮獲福布斯“亞太最佳上市公司50強”、“中國主板上市公司價值百強”、“金牛上市公司百強”、《財富》中國 500強等諸多榮譽和獎項。

作為國內醫藥上市公司龍頭企業，華東醫藥始終秉承以黨建引領企業發展的思路，不斷探索適合企業發展的黨建模式，助力企業高質量發展，為大眾健康保駕護航。以“把握政治方向、凝聚發展力量、發揮核心作用、助力轉型升級”為工作定位，逐漸形成了組織基礎牢、思想建設實、黨建活動新、黨業融合強的工作特色與亮點。

加強隊伍建設、夯實制度保障

近年來，為順應市場變化，華東醫藥業務板塊在不斷快速拓展，為了更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織隨之緊密匹配，哪里開辟了新業務，就在哪里建立黨組織，把支部建在連上，實現組織全覆蓋。

在基層黨務干部選人用人上，以“一崗雙責”為原則，業務工作與黨務工作“一肩挑”，為基層黨建工作的順利開展提供了有力保障。同時鼓勵年輕干部競聘競選，給年輕干部“多壓擔子”，把黨務崗位作為鍛煉能力、錘煉品行、提升格局的綜合性成長平臺,為公司的運營管理發現、培養和輸送合格人才。

公司黨委始終堅持制度治黨，機制強黨。堅持每年梳理和完善黨內制度，建立健全基層黨組織工作考核體系；積極引導基層黨組織建立黨員先鋒指數，激勵黨員立足崗位創先進、爭優秀、促發展，激發黨員干事創業的熱情；圍繞黨建標準化建設，制定《黨支部標準化工作手冊》，提升了基層黨組織的工作效率與效果，切實規范基層組織管理，讓基層的工作有章可循。

強化思想建設、形成組織合力

華東醫藥黨委將日常性教育與專題教育相結合，堅定黨員信念，增強黨員意識。以黨委統一學習為面、支部組織學習為線、黨員個體學習為點，形成黨員教育常態化，

在華東醫藥的黨員心中，每季度集體上黨課，已經成為一個習慣了，這樣的黨課堅持了近30年。每一次的思想凝聚，都在以不同的方式影響著員工，源源不斷地為企業發展輸送著養分。黨委書記做報告是保留曲目，黨校教授、專家學者、知名作家也被相應邀請到黨課課堂；形式上除了講座、報告會，還有紅色話劇、電影可以欣賞；除了坐下來聽，還有勞動實踐，讓同志們身體力行，在行動中體會、在實干中領悟。這樣內容豐富、形式多樣的黨課，黨員同志們都很喜愛，還吸引了很多群眾和黨外人士來聽，無形中增加了黨的影響力，為更廣泛的團結員工為企業干事創業做貢獻奠定了良好的思想基礎。

今年是建黨100周年，也是公司創新轉型的攻堅之年，公司黨委結合黨中央總體要求和企業發展需要，學黨史、比先進、廣宣傳、聚人心，多措并舉，團結廣大員工，切實把公司創新轉型的各項戰略任務落到實處，積極發揮組織優勢，為新時期華東醫藥的轉型發展創造價值。  

一張政治生日賀卡，一次集體政治生日，重溫入黨初心。華東醫藥的黨員們，每年的入黨紀念日都能收到一張由黨委書記簽名的政治生日賀卡，各黨支部也會在當季專門為黨員  過一次集體政治生日，勉勵黨員不忘初心、不斷前行。

創新工作載體、激發組織活力

一支部一品牌，是華東醫藥基層黨組織的重要工作項目之一，也是發揮公司黨建引領作用的重要載體。各基層組織結合自身崗位特色、業務需求，創設自己的黨建品牌：有圍繞健康產業的“紅色健康科普平臺”、圍繞制劑技術創新的“‘劑’術聯動、‘新’火相傳”，圍繞對外企業形象展示的“紅星講解隊”，圍繞年輕骨干管理技能提升的“管理導師團”，圍繞合規經營的“風無形、控有道”，圍繞人力素質提升的“人才加油站”等等，有效的促進了黨建與業務的融合，在助推企業轉型發展的過程中發揮了很好的作用。

每年“七一”前后的黨建嘉年華活動，黨建知識專題展、我身邊的先鋒黨員事跡展、生動活潑的黨建知識游園會、以黨員技能特長為依托的黨員志愿服務、各支部的主題黨日風采秀……創新的形式、豐富的內容，烘托出全員喜迎黨的生日的濃厚氛圍。

每年一度的“讀書節”，是華東醫藥黨建結合企業文化打造的另一個品牌項目。21天讀書打卡習慣養成、線上知識競賽、支部領讀人計劃、支部學習沙龍，通過一系列的學習活動，在公司內部營造熱愛學習、崇尚學習的良好氛圍，培養員工堅持閱讀的良好習慣，引領員工提升素質、解放思想、創新創造，為企業轉型發展儲備適配的能力。

從嚴黨風廉政、關心關愛員工

以廉潔教育為主線，構筑紀律規矩“第一防線”。通過座談、培訓等形式，及時補足清廉健康之鈣。以合規建設為依托，構筑源頭治腐防控體系。通過排查防控廉潔風險點，逐項厘清權力和責任事項，抓緊抓實風險預警防范、動態處置、監督問責、考核評估等工作。以制度建設為保障，構筑黨風廉政保障體系。

在黨委的領導下，公司群團工作百花齊放，扎實開展。公司工會不斷創新工作思路，切實為行政辦實事、為員工解難事；以助推企業轉型升級為抓手，通過豐富的主題活動，激發與調動廣大員工的創新創業熱情；以完善組織建設與制度建設為依托，不斷營造氛圍，著力打造更加開放與包容企業文化。公司團委堅持圍繞中心、服務大局，不斷提升青年政治素養，激發青年建功立業的熱情。各級共青團組織主動謀劃，積極推進“青工技能比武”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等“青”字號品牌在企業里的實際效用。