ROE連續14年超20%背后的力量 華東醫藥黨建助推企業高質量發展

                2021年07月26日 黨建動態

                華東醫藥股份有限公司黨委成立23年來,面對企業經營、社會責任、創新轉型、改革發展等眾多艱巨任務,全體黨員眾志成城、團結一心,積極發揮先鋒模范作用。去年以來在疫情保供、復工復產等各項工作中,合力越過一個個難關,展現了華東醫藥的大企擔當,確保公司平穩發展。在黨的堅強領導下,華東醫藥凈資產收益率(ROE)連續14年超過20%。多次榮獲福布斯“亞太最佳上市公司50強”、“中國主板上市公司價值百強”、“金牛上市公司百強”、《財富》中國 500強等諸多榮譽和獎項。

                作為國內醫藥上市公司龍頭企業,華東醫藥始終秉承以黨建引領企業發展的思路,不斷探索適合企業發展的黨建模式,助力企業高質量發展,為大眾健康保駕護航。以“把握政治方向、凝聚發展力量、發揮核心作用、助力轉型升級”為工作定位,逐漸形成了組織基礎牢、思想建設實、黨建活動新、黨業融合強的工作特色與亮點。

                加強隊伍建設、夯實制度保障

                近年來,為順應市場變化,華東醫藥業務板塊在不斷快速拓展,為了更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨組織隨之緊密匹配,哪里開辟了新業務,就在哪里建立黨組織,把支部建在連上,實現組織全覆蓋。

                在基層黨務干部選人用人上,以“一崗雙責”為原則,業務工作與黨務工作“一肩挑”,為基層黨建工作的順利開展提供了有力保障。同時鼓勵年輕干部競聘競選,給年輕干部“多壓擔子”,把黨務崗位作為鍛煉能力、錘煉品行、提升格局的綜合性成長平臺,為公司的運營管理發現、培養和輸送合格人才。

                公司黨委始終堅持制度治黨,機制強黨。堅持每年梳理和完善黨內制度,建立健全基層黨組織工作考核體系;積極引導基層黨組織建立黨員先鋒指數,激勵黨員立足崗位創先進、爭優秀、促發展,激發黨員干事創業的熱情;圍繞黨建標準化建設,制定《黨支部標準化工作手冊》,提升了基層黨組織的工作效率與效果,切實規范基層組織管理,讓基層的工作有章可循。

                強化思想建設、形成組織合力

                華東醫藥黨委將日常性教育與專題教育相結合,堅定黨員信念,增強黨員意識。以黨委統一學習為面、支部組織學習為線、黨員個體學習為點,形成黨員教育常態化,

                在華東醫藥的黨員心中,每季度集體上黨課,已經成為一個習慣了,這樣的黨課堅持了近30年。每一次的思想凝聚,都在以不同的方式影響著員工,源源不斷地為企業發展輸送著養分。黨委書記做報告是保留曲目,黨校教授、專家學者、知名作家也被相應邀請到黨課課堂;形式上除了講座、報告會,還有紅色話劇、電影可以欣賞;除了坐下來聽,還有勞動實踐,讓同志們身體力行,在行動中體會、在實干中領悟。這樣內容豐富、形式多樣的黨課,黨員同志們都很喜愛,還吸引了很多群眾和黨外人士來聽,無形中增加了黨的影響力,為更廣泛的團結員工為企業干事創業做貢獻奠定了良好的思想基礎。

                今年是建黨100周年,也是公司創新轉型的攻堅之年,公司黨委結合黨中央總體要求和企業發展需要,學黨史、比先進、廣宣傳、聚人心,多措并舉,團結廣大員工,切實把公司創新轉型的各項戰略任務落到實處,積極發揮組織優勢,為新時期華東醫藥的轉型發展創造價值。  

                一張政治生日賀卡,一次集體政治生日,重溫入黨初心。華東醫藥的黨員們,每年的入黨紀念日都能收到一張由黨委書記簽名的政治生日賀卡,各黨支部也會在當季專門為黨員  過一次集體政治生日,勉勵黨員不忘初心、不斷前行。

                創新工作載體、激發組織活力

                一支部一品牌,是華東醫藥基層黨組織的重要工作項目之一,也是發揮公司黨建引領作用的重要載體。各基層組織結合自身崗位特色、業務需求,創設自己的黨建品牌:有圍繞健康產業的“紅色健康科普平臺”、圍繞制劑技術創新的“‘劑’術聯動、‘新’火相傳”,圍繞對外企業形象展示的“紅星講解隊”,圍繞年輕骨干管理技能提升的“管理導師團”,圍繞合規經營的“風無形、控有道”,圍繞人力素質提升的“人才加油站”等等,有效的促進了黨建與業務的融合,在助推企業轉型發展的過程中發揮了很好的作用。

                每年“七一”前后的黨建嘉年華活動,黨建知識專題展、我身邊的先鋒黨員事跡展、生動活潑的黨建知識游園會、以黨員技能特長為依托的黨員志愿服務、各支部的主題黨日風采秀……創新的形式、豐富的內容,烘托出全員喜迎黨的生日的濃厚氛圍。

                每年一度的“讀書節”,是華東醫藥黨建結合企業文化打造的另一個品牌項目。21天讀書打卡習慣養成、線上知識競賽、支部領讀人計劃、支部學習沙龍,通過一系列的學習活動,在公司內部營造熱愛學習、崇尚學習的良好氛圍,培養員工堅持閱讀的良好習慣,引領員工提升素質、解放思想、創新創造,為企業轉型發展儲備適配的能力。

                從嚴黨風廉政、關心關愛員工

                以廉潔教育為主線,構筑紀律規矩“第一防線”。通過座談、培訓等形式,及時補足清廉健康之鈣。以合規建設為依托,構筑源頭治腐防控體系。通過排查防控廉潔風險點,逐項厘清權力和責任事項,抓緊抓實風險預警防范、動態處置、監督問責、考核評估等工作。以制度建設為保障,構筑黨風廉政保障體系。

                在黨委的領導下,公司群團工作百花齊放,扎實開展。公司工會不斷創新工作思路,切實為行政辦實事、為員工解難事;以助推企業轉型升級為抓手,通過豐富的主題活動,激發與調動廣大員工的創新創業熱情;以完善組織建設與制度建設為依托,不斷營造氛圍,著力打造更加開放與包容企業文化。公司團委堅持圍繞中心、服務大局,不斷提升青年政治素養,激發青年建功立業的熱情。各級共青團組織主動謀劃,積極推進“青工技能比武”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等“青”字號品牌在企業里的實際效用。

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